2019年是西安调查队系统以强化作风建设为主题，持续推进“开启二次创业、打造头雁队伍”工作目标之年。西安统计调查工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻党中央关于统计工作的《意见》《办法》精神，从严从实抓好巡视整改，全面落实国家统计局、陕西调查总队和市委、市政府工作部署，坚持以党的建设为统领，以提高数据质量为中心，以改革创新为动力，以建设作风过硬的调查队伍为目标，凝聚发展共识，发力改革创新，高质量完成国家统计调查任务，主动服务“追赶超越”大西安建设，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
一、全面落实从严治党要求
1.全力以赴抓好政治建设。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终同党中央保持高度一致。系统各级党组织要加强党对统计调查工作的全面领导，不断提高政治站位，必须做到党的建设工作与统计调查工作同研究、同部署、同实施、同考核。（党组及领导班子成员、区县队队委会及成员）
2.强化理论学习。坚持市队党组中心组、基层调查队队委会理论学习研讨制度，不断夯实思想理论根基。切实发挥示范引领作用，党员领导干部带头学习、带头研讨，要学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。（党组及班子成员、区县队队委会及成员）
3.坚持党课辅导制度。党员领导干部及支部书记带头讲党课，党组及班子成员全年讲党课不少于一次，支部讲党课不少于4次。各基层党支部书记要继续坚持“三会一课”制度，组织党员干部积极开展主题党日活动，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。（党组及班子成员、各基层党组织及书记）
4.扎实推进系统作风建设。以落实国家统计局巡视整改反馈意见为契机，大力推进“作风建设强化年”，突出重点、找准问题，进一步增强党员、干部转变作风的主动性、自觉性。深入查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新动向新表现，切实把强化作风建设落到实处。（党组及班子成员、区县队队委会及成员、各处室负责人）
5.切实加强党风廉政建设。全面落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”。成立党风廉政建设领导机构，制定党风廉政建设工作要点，细化党组及领导班子成员党风廉政建设责任清单，健全系统党风廉政建设工作汇报制度，明确机关纪委职责及内部分工。开展系统纪检监察人员培训，明确工作职责，压实工作责任。（党组、纪检组；办公室、监察室）
6.加强内部控制管理工作。建立西安调查队“三重一大”集体决策制度、内控管理制度和绩效评价制度，成立内控、绩效评价工作领导机构。领导干部带头坚决执行中央八项规定精神，强化执纪问责，对违规违纪现象和行为坚持“零容忍”，严肃查处，绝不姑息。（党组、纪检组；办公室、监察室及相关处室）
二、扎实推进巡视整改落实
7.扎实做好巡视整改前期工作。按照国家统计局党组巡视整改意见和要求，及时成立西安调查队巡视整改领导机构，制定巡视整改工作方案、问题整改“三张清单”和整改责任书、时间表、路线图，动员全队干部积极主动参与巡视整改落实工作。（党组；巡视整改办）
8.及时召开巡视整改专题民主生活会。队党组及领导班子成员要主动对照检查，认领问题、剖析根源，开好民主生活会。（党组及班子成员；巡视整改办）
9.强化巡视整改问题落实。持续压实整改责任，强化监督问责，定期通报巡视整改进展情况，对巡视整改落实不力、不到位的严肃问责。动真碰硬、真改实改，确保巡视整改任务件件有着落，事事有回音，确保国家统计局党组巡视反馈的问题全面彻底整改到位。（党组及班子成员；巡视整改办及各处室）
10.建立整改机制。以巡视整改为契机，建立健全各项制度，形成以制度管人、管事的良好态势。（党组及班子成员；巡视整改办及各处室）
三、强力推动干部队伍建设
11.合理部署干部培训。认真制定干部培训计划，拓宽培训渠道，积极选送干部参加各级党校学习培训。创新学习方式和形式，发挥好“西安国调讲堂”平台优势，不断丰富讲堂内容和提升讲堂层次。（党组；人事教育处）
12.加强青年干部培养。建立优秀青年干部储备库，强化动态管理。严格执行干部“上挂下派”制度规定，分批安排干部上挂下派工作，坚决做到真挂实挂，为青年干部历练本领、成长进步创造条件。（党组；人事教育处）
13.合理配备干部。适时启动处级干部选拔任用工作，改善处级领导干部结构，修订完善西安辖区国家调查队管理办法，健全区县调查队领导班子配备。（党组；人事教育处、办公室）
14.强化系统管理。加强对区县队行政、业务、财务、人事、党风廉政建设、纪检监察等全方位领导和管理。坚持分管领导基层调研、检查制度，深入分管基层调查队开展党建、业务等各方面工作的调研和督查指导。（党组及班子成员；各责任处室）
四、扎实做好重点业务工作
15.认真开展并高质量完成城乡居民收支调查、价格调查、涉农涉企等各项常规调查任务。（各分管领导；各专业处室）
16.加强劳动力调查新网点、新样本、新程序的管理和使用，强化培训指导，规范基础工作，抓实源头数据，确保调查质量。（分管领导；责任处室）
17.进一步推广手持终端数据采集技术在统计调查工作中的应用，不断提升数据采集工作水平和能力。（各分管领导；各专业处室）
18.进一步完善基层基础工作规范化管理制度和数据质量监督制度，实现数据生产全流程管理，确保源头数据真实可信。（各分管领导；各专业处室）
五、努力提升信息技术水平
19.健全信息化队伍，培养信息技术应用人才，充实专业技术人员配备，提升信息化建设管理水平。（分管领导；责任处室）
20.启动队内网改版升级工作，增大信息容量，提升内网性能，适应新形势、新要求。加大信息化建设资金投入力度，改善信息技术硬件设施条件。（分管领导；责任处室）
21.配合总队积极做好西安调查队OA系统应用和视频会议系统建设。（分管领导；责任处室）
22.适时开设西安调查队微信公众号，提升西安统计调查影响力。严格执行内外网管理办法，确保网络安全、有效、稳定运行。（分管领导；责任处室）
六、持续推进统计法治建设
23.严格执行领导干部违规干预统计数据行政记录制度，净化统计调查工作法治环境。利用“中国统计开放日”、“12•4”“12•8”全国宪法日和统计法颁布纪念日等节点，开展形式多样的普法宣传活动。（分管领导；责任处室）
24.组织开展系统统计执法检查业务培训，不断提高执法检查能力和质量。加强统计法治人才管理，充分发挥法治骨干在依法统计调查中的主力军作用。（分管领导；责任处室）
25.健全完善统计执法各项制度，全面落实“双随机”抽查办法，严肃开展统计执法检查，规范统计执法程序，坚决查处统计违法行为。（分管领导；责任处室）
26.坚决贯彻落实中央《意见》《办法》，及时向地方党政领导及部门汇报、传达中央及国家统计局有关深化统计改革的文件精神。（党组及分管领导；责任处室）
七、竭力提升统计服务水平
27.及时捕捉民生热点、焦点和难点问题，深入开展专题调研。深度开发利用统计调查数据，为地方党委政府科学决策提供扎实可靠的数字依据和切实可行的对策建议。（各分管领导；各专业处室）
28.修订和完善首席统计分析师管理制度，充分发挥首席统计分析师引领作用，围绕市委、市政府中心工作和西安经济社会发展的新情况、新问题，选好重点研究专题，打造统计调查分析研究“精品”。（各分管领导；综合处及各专业处室）
29.充分利用大众传媒、内外网站、调查刊物、微信公众号等，推进统计服务方式多元化。做好统计调查工作宣传解读，积极向社会公众宣传统计调查数据产生过程，广泛普及统计调查知识，提高西安统计调查影响力。（各分管领导；各专业处室、信息处）
30.及时回复数据查询和统计咨询，服务地方党委和政府以及社会各界对统计调查数据的需求。（各分管领导；各专业处室）
陕公网安备 61011202000087号